用人單位不當(dāng)安排長期出差,員工有權(quán)拒絕! 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2022年6月7日公司正常安排員工出差,員工通常不會(huì)亦不能拒絕,若屢次不服從可能會(huì)被用人單位開除。但如公司安排有其他意圖,其行為有明顯不當(dāng)詳情
觀韜中茂晉升五位總部權(quán)益合伙人 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年9月29日觀韜中茂律師事務(wù)所欣然宣布晉升五位總部權(quán)益合伙人,他們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及資本市場(chǎng)、公司與并購、房地產(chǎn)、建設(shè)工程、爭(zhēng)議解決、刑詳情
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系不能免除法定義務(wù)||福州律師網(wǎng)專業(yè)福州勞動(dòng)法律師分享 勞動(dòng)工傷, 法律法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2017年10月30日協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系不能免除法定義務(wù)||福州律師網(wǎng)專業(yè)福州勞動(dòng)法律師分享 【案情回放】 2010年1月,張某與上海某勞務(wù)公司詳情
雙倍工資支付須以 勞動(dòng)合同存續(xù)為前提||福州律師網(wǎng)推薦 賈吉振 勞動(dòng)工傷, 法律法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2017年5月4日雙倍工資支付須以 勞動(dòng)合同存續(xù)為前提||福州律師網(wǎng)推薦 來源:人民法眼;作者:賈吉振 【案情】 2010年3月,李某應(yīng)聘詳情
這樣的調(diào)崗屬公司用工自主權(quán),員工不服從可解雇!| |福州公司法務(wù)律師推薦 公司法務(wù), 法律法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2017年5月4日這樣的調(diào)崗屬公司用工自主權(quán),員工不服從可解雇!| |福州公司法務(wù)律師推薦 來源 | 重慶市高級(jí)人民法院 本案例來源于20詳情
這12種離職情形不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(2017)| 勞動(dòng)法庫||福州公司法務(wù)律師推薦 公司法務(wù), 法律法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2017年4月5日這12種離職情形不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(2017)| 勞動(dòng)法庫||福州公司法務(wù)律師推薦 文︱李迎春,北京市盈科(深圳)律師事務(wù)所詳情
福州公司法務(wù)律師推薦||員工手冊(cè)與合同內(nèi)容不一致,公司吃了大虧!| 勞動(dòng)法庫 勞動(dòng)工傷, 法律法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2017年3月2日福州公司法務(wù)律師推薦||員工手冊(cè)與合同內(nèi)容不一致,公司吃了大虧!| 勞動(dòng)法庫 來源|勞動(dòng)法庫 文 | 李迎春,盈科深圳律詳情
高管:副總裁連續(xù)三年述職評(píng)估的評(píng)分排名最末,為何仍不能解除勞動(dòng)合同? 勞動(dòng)工傷, 法律法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2016年12月25日 高管:副總裁連續(xù)三年述職評(píng)估的評(píng)分排名最末,為何仍不能解除勞動(dòng)合同? 關(guān)鍵詞:高層管理人員 詳情
初創(chuàng)公司應(yīng)該如何避免勞動(dòng)爭(zhēng)議? 公司法務(wù), 法律法務(wù)發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2016年12月20日 初創(chuàng)公司應(yīng)該如何避免勞動(dòng)爭(zhēng)議?? ? ? ? ?年前創(chuàng)業(yè)公司“一起唱”宣布倒閉,其創(chuàng)始人發(fā)郵詳情