董事與公司成立勞務(wù)合同關(guān)系,其薪酬由股東大會(huì)決定-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞務(wù)合同糾紛01 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月30日改判要點(diǎn):董事與公司成立勞務(wù)關(guān)系,董事的報(bào)酬事項(xiàng)由股東大會(huì)決議決定 案情簡(jiǎn)介:2014年10月15日,小白公司召開(kāi)201詳情
市委組織部副部長(zhǎng)王聰一行到福建閩眾律師事務(wù)所調(diào)研律師黨建工作 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月30日福州律協(xié)微信公眾號(hào) 福州律師的網(wǎng)絡(luò)之家 關(guān)注 ? 2020年11月25日上午,福州市委組織部副部長(zhǎng)、市委非公企業(yè)和社會(huì)組詳情
未向職工送達(dá)《到崗?fù)ㄖ獣?shū)》,并不影響用人單位依規(guī)單方解除勞動(dòng)合同-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛33 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月26日改判要點(diǎn):《到崗?fù)ㄖ獣?shū)》并非雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的必經(jīng)程序,也非《勞動(dòng)合同法》規(guī)定程序,并不影響用人單位依法可以詳情
業(yè)務(wù)員工資無(wú)法明確時(shí),可參照居民其他服務(wù)業(yè)確定工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛30 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月23日改判要點(diǎn):勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,工作抽成也屬于不確定的狀態(tài),可酌情參照居民其他服務(wù)業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn),確定勞動(dòng)者工詳情
快遞員與快遞公司成立勞動(dòng)關(guān)系,而非承攬合同關(guān)系-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛29 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月23日改判要點(diǎn):快遞業(yè)務(wù)員與快遞公司之間并未成立承攬合同,亦非勞務(wù)關(guān)系??爝f業(yè)務(wù)員遭受工傷,理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 案情簡(jiǎn)介:詳情
三分天注定,七分靠打拼 | 福廈聯(lián)隊(duì)角逐第五屆“錦天城杯”足球錦標(biāo)賽 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月19日姑蘇城外,太湖水畔,第五屆“錦天城杯”足球錦標(biāo)賽于2020年11月14日在美麗的園林之城——蘇州拉開(kāi)序幕,錦天城福州分所詳情
精彩紛呈|福州律協(xié)第四屆籃球賽圓滿閉幕 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月18日福州市律師協(xié)會(huì) ?微信公號(hào) 11月15日,福州市律師協(xié)會(huì)第四屆籃球賽甲級(jí)、乙級(jí)的半決賽和決賽在鼎制萬(wàn)創(chuàng)籃球詳情
用人單位對(duì)員工入職時(shí)間負(fù)有舉證責(zé)任,舉證不能需承擔(dān)不利法律后果!-19年福州中院改判案例評(píng)析-勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛21 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月16日改判要點(diǎn):作為用人單位,對(duì)員工的入職時(shí)間負(fù)有舉證責(zé)任,用人單位其沒(méi)有辦理入職手續(xù)導(dǎo)致勞動(dòng)者具體入職時(shí)間不明,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利詳情
福州律協(xié)首期青訓(xùn)營(yíng)成果綜述 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月11日福州律協(xié)微信公眾號(hào) 福州市律師協(xié)會(huì)首期“青春共成長(zhǎng)”青年律師領(lǐng)軍人才訓(xùn)練營(yíng)于近期正式落下帷幕。首期青訓(xùn)營(yíng)注詳情
單憑微信聊天記錄主張保底年薪數(shù)額,法院不予認(rèn)可—19年福州中院改判案例評(píng)析—?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議糾紛15 ? 勞動(dòng)工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月9日改判要點(diǎn):?jiǎn)螒{勞動(dòng)者與用人單位法定代表人的微信聊天記錄,不足以認(rèn)定勞動(dòng)者保底年薪20萬(wàn)的事實(shí)。 案情簡(jiǎn)介: 王星于201詳情