福州律師分享:因懷疑員工涉嫌盜竊對其采取反舞弊措施 重慶二中院:反舞弊措施超出企業(yè)用工自主權(quán)范疇,應支付員工解除勞動合同經(jīng)濟補償

反舞弊是維護企業(yè)內(nèi)部秩序,保障企業(yè)財產(chǎn)安全的重要手段。但是,企業(yè)能否僅因懷疑職工涉嫌犯罪,便采取調(diào)崗、停職、暫扣績效等反

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