用人單位與勞動者未解除勞動關系前，勞動者有權主張權益-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛22
改判要點：1.勞動者訴訟確認恢復與用人單位的勞動關系，在用人單位未解除與勞動者勞動關系前，勞動者未實際到崗工作，用人單位詳情
盈科喜訊丨盈科福州張桂春律師當選福建省法學會民商法學研究會常務理事
盈科福州律所? 2020年11月7日，盈科福州律所黨支部書記、管委會副主任張桂春律師出席民法典的理解與適用研討會暨福建省詳情社保繳納是用人單位法定義務，該義務不因約定而免除！-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛20
改判要點：用人單位為勞動者參加社保系用人單位的法定義務，用人單位辯解系勞動者主動放棄繳納社保，但該義務不因勞動者的放棄而詳情錦天城福州經辦的“壘知集團”非公開發行股票項目獲中國證監會審核通過
錦天城福州分所經辦的壘知控股集團股份有限公司2020年度非公開發行A股股票項目已于2020年10月12日獲得中國證監會發詳情用人單位未繳納社會保險，能否作為合同終止后勞動者主張經濟補償金的合法事由？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾19 ?
改判要點：勞動者未享受基本養老保險待遇并非用人單位在勞動合同終止后支付經濟補償金的法定事由? 案情簡介： 張清于2008詳情勞動者配偶簽署離職結算清單可視為其本人知曉離職事實-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛18 ?
改判要點：黃海的妻子張玲承認離職結算清單中“黃海”是其簽署的，考慮到黃海與張玲系夫妻關系，且黃海自認其每月部分工資是直接詳情勞動者受傷后，公司給付治療費用并與其簽訂《協議書》，能否證明勞動關系存在？ -19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛17
改判要點：僅有《協議書》而無其他能夠證實雙方存在勞動關系的證明例：工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據，無法證明雙方存在詳情勞動關系的建立可以用人單位發放工資之日為認定條件-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛16 ?
改判要點：從勞動者的銀行工資流水來看，用人單位最早于2016年4月26日向勞動者發放工資，小白公司不持異議，結合雙方于2詳情
