小说排行榜完结版,欢乐颂第三季,好看的课外书 http://www.jshgsx.cn Tue, 01 Apr 2025 01:19:51 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.5.16 福州律師分享:工傷申請有時間限制嗎?必須經過單位同意嗎? http://www.jshgsx.cn/?p=11940 Tue, 16 Apr 2024 03:10:21 +0000 http://www.jshgsx.cn/?p=11940 工傷申請有時效嗎?

職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長

用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

單位不為職工申請工傷,也沒有證人,怎么辦?

《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(勞社部函〔2004〕256號)第五條規定,用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請,受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請,職工所在單位是否同意(簽字、蓋章),不是必經程序。

因此,職工可以自己提出工傷認定申請。

離開工作崗位后被診斷有職業病,還能領到工傷待遇嗎?

按照《人力資源社會保障部關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(人社部發〔2013〕34號)有關規定,曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業病的符合下列條件的人員,可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定,社會保險行政部門應當受理:

(一)辦理退休手續后,未再從事接觸職業病危害作業的退休人員;
(二)勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后,未再從事接觸職業病危害作業的人員。

經工傷認定和勞動能力鑒定,前款第(一)項人員符合領取一次性傷殘補助金條件的,按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發。前款第(二)項人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規定應以本人工資作為基數享受相關待遇的,按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費工資計發

上述被認定為工傷的職業病人員,職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)中明確的用人單位,在該職工從業期間依法為其繳納工傷保險費的,按《條例》的規定,分別由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇;未依法為該職工繳納工傷保險費的,由用人單位按照《條例》規定的相關項目和標準支付待遇。

來源:人力資源社會保障部

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福州律師分享:務工者工傷后與雇主情急簽訂的賠償協議,能否反悔撤銷? http://www.jshgsx.cn/?p=11788 Mon, 01 Apr 2024 01:17:54 +0000 http://www.jshgsx.cn/?p=11788 提供勞務時意外受傷,在醫院的急救室外,務工者孑身一人,在亟需用錢做手術的危難時刻,雇主提出可以代為支付手術費,但以后不再支付任何費用,情急下簽訂的賠償協議,能否反悔撤銷?

被告李陽(化名)承攬了某別墅的裝修工作,雇傭趙偉(化名)在該別墅從事木工工作,2022年1月17日下午,趙偉在工作場地的腳手架上工作時不慎跌落受傷。
住院后,趙偉因急需做手術,便和李陽簽訂了一份協議,雙方約定:“李陽負責支付趙偉的手術費,其余費用一概不負責,此后李陽不承擔趙偉摔傷一事的任何責任”。后經鑒定,趙偉構成九級傷殘,李陽除了支付手術費外未再支付其他費用。于是,趙偉向長沙市芙蓉區人民法院提起訴訟,請求撤銷該協議,并要求被告李陽支付殘疾賠償金、護理費、誤工費等費用共計30余萬元。被告李陽稱其沒有脅迫趙偉簽訂協議,其已按照協議支付了費用,不應再支付其他費用。
法院認為,該案的爭議焦點為:受傷后情急簽訂的賠償協議,能否反悔撤銷?
根據《中華人民共和國民法典》第一百五十一條規定:“一方利用對方處于危困狀態、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時顯失公平的,受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷?!碧峁﹦趧照哂袡嗵幏肿约阂筚r償的權利,但這種處分行為應建立在其充分知曉自己權利內容的基礎上。
通過庭審查明的事實,本案協議書系在趙偉住院后做手術之前簽訂,趙偉在對可能造成的傷情以及后果還未完全了解、且急需手術費的前提下簽訂了該協議,趙偉當時處于危困狀態,缺乏相應判斷能力,協議約定被告李陽承擔的費用與趙偉在本案主張的費用有明顯差距,減輕了被告李陽應當負擔的義務,該協議導致雙方權利義務不對等,使趙偉現遭受重大利益損失,顯失公平,應予撤銷。故對趙偉的訴求,法院予以支持。
最終法院判決:在考慮雙方過錯程度并結合當事人行為與損害結果間的因果關系程度、承擔責任的能力等因素的情況下,酌情確定被告對趙偉的合理經濟損失承擔60%的賠償責任即13萬余元,趙偉自行承擔40%的責任。一審判決后,原被告均未上訴,本案現已生效。
雖然簽訂合同的行為系當事人意思自治的自由約定,但如果合同的訂立違反了法定情形,當事人有權請求法院予以撤銷。司法實踐中,是否構成顯失公平,一般可從主客觀要件兩方面進行分析。一是主觀方面,合同訂立中一方是否具有利用其優勢或者利用對方輕率、無經驗等而與對方訂立顯失公平合同的故意。二是客觀方面,合同約定的內容是否明顯違反公平、等價有償原則,雙方當事人的利益是否顯著失衡。
本案中,原告當時一個人躺在病床上,身旁也無親人朋友陪伴,處于急需金錢支付手術費的危困狀態,其對自己傷情后果缺乏足夠的判斷能力,對自己可能產生的賠償請求權也不甚清楚,原告陷入急需治療和急需金錢的暫時性急迫困境。被告作為包工頭,利用其從業經驗和經濟條件的優勢地位要求處于危困狀態的原告簽訂協議,客觀上協議內容致使雙方權利義務明顯不對等,原告遭受較大利益損失,雙方當事人利益顯著失衡。故本案簽訂的協議顯失公平,法院對協議予以撤銷。
民事主體從事民事活動,應當遵循公平原則和誠信原則,合理確定各方的權利義務,不得違反法律規定。行為人試圖通過一紙協議免除自身責任、加重對方負擔,既不道德也違背了法律的基本原則,不會受到法律的保護。
來源:長沙市芙蓉區人民法院、湖南高院
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工傷職工能否獲得雇主責任險、工傷保險雙重賠償? http://www.jshgsx.cn/?p=10235 Wed, 21 Sep 2022 07:14:18 +0000 http://www.jshgsx.cn/?p=10235
案情簡介:

四被告(即上訴人)的近親屬陳杰2019年6月就職于原告(大白公司)單位,2019年7月24日在工作期間從高處墜落經搶救無效死亡,被認定為工亡。事故發生后原告分五次支付各被告215000元,2019年9月5日中國平安財產保險股份有限公司將原告公司投保的《雇主責任保險》的理賠款755000元依原告的申請直接支付給了被告陳立智。因雙方就工傷賠償不能協商一致,2020年6月29日,四被告向岳陽市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,岳陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出了岳市勞人仲裁字(2021)24號仲裁裁決書,裁決由被申請人支付申請陳立智等4人合計1111945.3元。對于被申請人湖南大白便民服務有限公司辯稱的保險公司賠付的雇主責任保險理賠款應予抵扣的主張,認為不屬于勞動爭議仲裁的調整范圍不予審查,原告湖南大白便民服務有限公司遂依法向一審法院起訴。

一審湖南岳陽縣法院觀點:

雙方爭議的焦點是:中國平安財產保險股份有限公司依據《雇主責任保險》合同支付的理賠款755000元是否應予抵扣原告應承擔的陳杰的工亡補償金。《中華人民共和國保險法》第六十五條第四款規定,責任保險是指以被保險人對第三者依法應負的賠償責任為保險標的的保險。本案中,湖南大白便民服務有限公司作為投保人和被保險人向中國平安財產保險股份有限公司投保包括雇員陳杰在內的雇主責任保險,該保險條款明確約定“在保險期間內保單載明雇員接受“美團”、“美團外賣”指定的訂單配送服務期間發生如下事故:受意外事故所致傷殘或者死亡或者突發疾病48小時之內經搶救無效死亡(既往癥原因除外),且符合《工傷保險條例》第十四、十五條規定可認定為工傷的,依照中華人民共和國法律(不含港澳臺)應由被保險人承擔的經濟賠償責任,保險人按照約定負責賠償…”即雇主責任險為轉移用人單位承擔賠償責任的風險而進行投保的保險,該險種具有針對性,是以責任為保險標的的保險,被保險人對員工的死亡或傷害依法負損害賠償責任是保險人履行賠償義務的前提條件,保險獲益人在保險合同無特殊約定的情況下,應屬于被保險人。陳杰經認定為工亡后,保險公司基于湖南大白便民服務有限公司的工傷保險責任依據保險合同約定向陳杰的遠親屬進行賠付,陳立智從中國平安財產保險股份有限公司獲得保險償款755000元應從湖南大白便民服務有限公司應承擔的工傷保險責任賠償金額中扣減。

二審湖南岳陽中院觀點:

《最高人民法院公報》第2017年第12期發布了深圳市水灣遠洋漁業有限公司(簡稱水灣公司)與安民重、蘭自姣工傷保險糾紛一案,在“裁判摘要”中,闡述了如下觀點:“用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的,不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外害保險賠付后,仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇?!?/section>

廣東省高級人民法院在該案的二審判決中,明確認定,水灣公司為安東衛購買的商業性意外傷害保險,性質上是水灣公司為安東衛提供的一種福利待遇,不能免除水灣公司作為用人單位負有的法定的繳納工傷保險費的義務或支付工傷保險待遇的義務。此外,法律及司法解釋并不禁止受工傷的職工或其家屬獲得雙重賠償。

最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條第一款規定:“職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬己經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持”第三款規定“職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經支付的醫療費用除外”,由此可見,上述規定并不禁止受工傷的職工同時獲得民事賠償和工傷保險待遇賠償。

雇主責任險與工傷保險,無論從性質、目的,還是從強制性、賠償范圍等各方面來考量,都是獨立的險種,不具有替代性。保費不管是用人單位繳納,還是扣勞動者工資,結果是一致的。本案投保費用系從勞動者工資中扣繳,只是以用人單位名義與保險公司簽訂的保險合同。勞動者有權在獲取雇主責任險的權利后,再依據《工傷保險條例》獲取工傷保險待遇,但醫藥費、死亡賠償金不能重復計算。

福州律師蔡思斌評析:

本案的爭議焦點為雇主責任險能否抵扣或替代工傷保險?社會實踐中,不少用人單位認為可以通過購買商業保險以降低未繳納工傷保險的風險。但現行法律及司法解釋并不禁止受工傷的職工或其家屬獲得雙重賠償,最高院的公報案例亦認可員工可享受雙重賠償。因此本案亦提醒各用人單位,在與工傷員工協商賠償時,除寫明勞動者應配合辦理手續之外,還必須明確商業保險的賠付款歸屬用人單位,與勞動者無關。
案例索引:(2021)湘06民終2221號,當事人系化名并有刪節。

蔡思斌

2022年9月5日

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【以案釋法】上班途中病亡算工傷么? http://www.jshgsx.cn/?p=1962 Tue, 21 Feb 2017 12:57:12 +0000 http://www.jshgsx.cn/?p=1962 【以案釋法】上班途中病亡算工傷么?

  上班途中不幸病發身亡,人社部門卻不予認定為工傷,逝者家屬遂向法院提起訴訟。近日,海南省第二中級人民法院終審判令人社部門重新作出工傷認定。符炬的父親符斌系海南省公路局昌江分局(下稱昌江分局)的員工,主要負責道路養護工作。2014年7月13日下午,符斌在勞動中突感身體不適,由工友王忠等人護送回家休息。次日上午7時,符斌與王忠等人出工途中,在所乘作業車剛開到單位員工宿舍大門口時,符斌即在車上突然吐血,于當日13時50分左右在送醫轉院途中死亡。

隨后,昌江分局向海南省昌江縣人社局提出工傷認定申請。2014年8月13日,昌江縣人社局作出《工傷認定決定書》,認定符斌的死亡不視同工傷。昌江分局向昌江縣政府申請復議,隨后昌江縣政府撤銷昌江縣人社局先前作出的《工傷認定決定書》。

2015年5月,昌江分局向昌江縣人社局申請重新給予符斌工傷認定。同年7月,昌江縣人社局又作出《不予認定工傷決定書》,并決定就符斌的死亡不予認定為工傷,理由是符斌病發時不在工作時間段。同年8月,符炬等人因對昌江縣人社局最后作出的《不予認定工傷決定書》不服,向昌江縣人民法院提起行政訴訟。昌江分局在庭審時指出,他們單位的工作性質決定員工的工作時間和地點都不確定,昌江縣人社局認為符斌發病不在工作時間進而不認定符斌屬于工傷是不正確的。

昌江法院一審判決撤銷昌江縣人社局2015年7月13日作出《不予認定工傷決定書》的行政行為,并責令昌江縣人社局在判決生效之日起30日內,重新就海南省公路局昌江分局員工符斌的死亡作出工傷認定。昌江縣人社局不服一審判決,上訴到海南二中院。

近日,海南二中院經二審駁回人社局的上訴,維持一審判決。目前,昌江縣人社局已履行生效裁判文書確定的義務,并認定符斌的情形視同工傷,昌江分局亦按照相關法律規定對符斌的家屬符炬等人進行了賠償。

在崗期間突發疾病死亡視同工傷
■以案釋法  據承辦法官介紹,根據我國《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。根據原勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見(勞社部函[2004]256號)第三條規定,上述“突發疾病”包括各類疾病;“48小時”的起算時間,以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。

法院審理查明,考勤登記表顯示2014年7月13日全天及14日上午符斌均出勤。雖然所在單位的正式上班時間為7時30分,但乘作業車去當天需要養護的路段是工作中不可分割的一部分,因此,符斌自登上作業車時就應視為已開始了工作,其在該期間發病當然屬于上班時間。其次,2014年7月14日早上7時40分符斌已被昌江縣人民醫院接至該院的救護車上,隨后符斌在轉院至??谑袇^內醫院的途中死亡。無論從7月14日早上7時符斌在作業車上發病,還是從7月13日符斌感覺身體不適時起,至符斌于7月14日中午被送往海口市轉院的途中死亡,均未超過48小時。

因此,符斌突發疾病身亡的過程屬于在工作時間和工作崗位上突發疾病,在48小時之內經搶救無效死亡的情形。

來源:法制網
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